Emprego

Apoiar a implementação da Estratégia Europeia do Emprego de forma a:

•  Promover o desenvolvimento de produtos concretos e de resultados válidos para utilização em vários países participantes;
  
  
•  Promover a cooperação entre entidades responsáveis pela formação de adultos;
  
  
•  Contribuir para a melhoria da qualidade da formação de professores envolvidos na formação de adultos;
  
  
•  Estimular o debate sobre a aprendizagem ao longo da vida e contribuir para a disseminação de boas práticas.
  
  

Protecção social e inclusão social

Apoiar a implementação do Método Aberto de Coordenação no domínio da protecção social e inclusão tendo em vista:

•  Melhorar a compreensão das problemáticas da pobreza, protecção social e políticas de inclusão, particularmente através de análises e estudos e do desenvolvimento de estatísticas e indicadores;
  
  
•  Monitorar e avaliar a implementação do Método Aberto de Coordenação no domínio da protecção social e da inclusão e analisar a interacção entre este método e outras áreas de política;
  
  
•  Organizar intercâmbios sobre políticas e processos e promover aprendizagem mútua no contexto da protecção social e da estratégia de inclusão;
  
  
•  Melhorar a atenção, disseminar informação e promover debates, em especial entre ONG e parceiros regionais e locais;
  
  
•  Desenvolver as capacidades das principais redes europeias (por exemplo peritos nacionais e ONG) para prosseguir os objectivos das políticas da União.
  
  

Condições de trabalho

Melhorar o ambiente das condições de trabalho, incluindo saúde e segurança no trabalho, nomeadamente:

•  Melhorar a compreensão da situação relativa às condições de trabalho, em especial através de análises e estudos e do desenvolvimento de estatísticas e indicadores, bem como pela avaliação do impacto da legislação, políticas e práticas;
  
  
•  Apoiar a implementação da legislação de trabalho da União Europeia através da monitorização reforçada, formação de especialistas, desenvolvimento de guias e formação de redes entre órgãos especializados;
  
  
•  Iniciar acções preventivas e promover a preservação da cultura nos domínios da saúde e segurança no trabalho;
  
  
•  Aumentar a atenção, disseminar informação e promover o debate sobre os principais desafios e questões políticas relacionadas com as condições de trabalho.
  
  

Anti discriminação e diversidade

Apoiar a implementação efectiva do princípio da não discriminação e promover a sua integração nas politicas da União Europeia de forma a:

•  Melhorar a compreensão da situação de discriminação, em especial através de análises e estudos e do desenvolvimento de estatísticas e indicadores, bem como pela avaliação do impacto da legislação, políticas e práticas actuais;
  
  
•  Apoiar a implementação da legislação comunitária anti-discriminação através da monitorização reforçada, formação de especialistas e criação de redes entre órgãos especializados no combate à discriminação;
  
  
•  Aumentar a atenção, disseminar informação e promover o debate sobre os principais desafios e questões políticas relacionadas com a discriminação e as políticas anti-discriminação da União Europeia;
  
  
•  Desenvolver as capacidades das principais redes europeias (por exemplo peritos nacionais e ONG) para prosseguir os objectivos das políticas da União Europeia.
  
  

Igualdade entre homens e mulheres

Apoiar a implementação efectiva do princípio da igualdade de género e promover o género nas politicas da União de forma a:

•  Melhorar a compreensão da situação relativamente às questões da igualdade de género, em especial através de análises e estudos e do desenvolvimento de estatísticas e indicadores, bem como pela avaliação do impacto da legislação, políticas e práticas actuais;
  
  
•  Apoiar a implementação da legislação comunitária sobre igualdade de género através da monitorização reforçada, formação de especialistas e criação de redes entre órgãos especializados na igualdade;
  
  
•  Aumentar a atenção, disseminar informação e promover o debate sobre os principais desafios e questões políticas relacionadas com a igualdade de género e as políticas de género;
  
  
•  Desenvolver as capacidades das principais redes europeias (por exemplo peritos nacionais e ONG) para prosseguir os objectivos das políticas da União.
  
  

•  Actividades de análise;
  
  
•  Actividades de aprendizagem mútua, sensibilização e divulgação;
  
  
•  Apoio aos principais intervenientes, incluindo a comparticipação nos custos de funcionamento das principais redes da União Europeia, a organização de grupos de trabalho, o financiamento de seminários de formação, a ligação em rede de organismos especializados e de observatórios a nível da União Europeia, o financiamento de observatórios a nível da União Europeia, os intercâmbios de pessoal entre administrações nacionais e a cooperação com instituições internacionais.
  
  

•  Estados Membros.
  
  
•  Serviços públicos de emprego.
  
  
•  Autoridades locais e regionais.
  
  
•  Organismos especializados previstos na legislação da União Europeia.
  
  
•  Parceiros sociais.
  
  
•  Organizações não governamentais organizadas a nível da União Europeia.
  
  
•  Universidades e centros de investigação.
  
  
•  Especialistas em avaliação.
  
  
•  Serviços nacionais de estatística.
  
  
•  Meios de comunicação social.